１月７日　改１２小时工时制为８小时工时制，改两班为三班运转制。推广先进工作法提高了工作效率，改制后未增加工人。为改善工人生活，改建了可容近２０００名职工住宿的职工宿舍，各工场增设了工人食堂。

      １月　“公私合营大生第一纺织公司一厂”正式对外挂牌。

      ２月１９日　开展“反贪污、反浪费、反官僚主义”运动。封存所有帐册、单据，以挖贪污“老虎”（贪污金额大的贪污分子）。运动至６月份结束，共打“老虎”数十人，撤换与调动了一批有贪污行为的高级职员，在工人中提拔一大批干部任各级管理人员，确立了公方的领导地位。全厂干部中，政府委派２２人，从工人中提拔１１１人，留用职员２３８人，余韶九仍担任资方厂长。

      ３月１１日　建立中共大生一厂委员会，王滔任党委书记，孟桂林任副书记。

      ３月１２日　成立生产指挥部，孟桂林为负责人。

      ７月１４日　开展民主改革运动，改革封建落后的制度。彻底废除指导工制，民主选举生产小组长。

      ８月６日　陈晓阳任中共大生一厂党委第二副书记。

      ８月　建立中国新民主主义青年团大生一厂委员会。

      ９月　工会成立合理化建议委员会。

      １１月４日　建立民主管理委员会。

      １１月２６日　党委决定以反次布为全厂工作中心，开展反次布运动。经过一个多月的努力，棉布正品率由１０％以下提高到８０％。

      １１月　购销、财务等经营业务由大生一公司统一管理改为由大生一厂独立经营。

      １２月　再次进行清产估价，财产升值额较大。在清理公产方面，对没收汉奸等敌伪财产未能完全划清，致使公司资本额、公私股权比例仍未确定。

      １２月　开办工人疗养院。

      是年　扭转１９４９～１９５１年连续３年亏损的局面，盈利６０．８万元。

      是年　华东纺织管理局组织一批在沪的日本纺织专家专程到大生一厂考察，对工艺、设备等方面提出了改进建议。

      是年　开展安全卫生大检查，检查中暴露了３８００多个问题。全厂主要设备、工作场所先后安装安全罩、防护栏、飞梭保险等安全装置。