为进一步了解大生园区一线工作者的民情民意，营造园区民主、和谐的工作氛围，增强园区一线工作队伍的凝聚力，1月15日下午，大生文化公司开展“访民情、化矛盾、促和谐”恳谈会，与园区一线工作者及瑞辉公司参会代表面对面沟通交流，了解大家所思所想，开诚布公征求意见，为一线工作者在工作中遇到的难点出谋划策。大生集团副总经理秦建军，文化公司总经理陈璟，副总经理邱松松参加活动。

会上，秦建军就此次恳谈会活动做解读并提出要求。一线工作者及瑞辉公司参会代表围绕园区安全、工作中遇到的困难、日常攻坚克难的工作、公共设施等多个方面畅所欲言，提出许多具有建设性的意见和建议。

 面对大家的热情参与以及提出的宝贵意见，管理层认真倾听，详细记录，并与一线工作者及瑞辉公司参会代表进行深入的交流和讨论。对于他们提出的问题，进行耐心解答，研究会商切实可行的改进措施，确保每一条建议都能落地生根，开花结果。

此次恳谈会既深入了解了园区一线工作者日常工作、生活的思想动态，也增进了员工与管理层之间的理解和信任。今后，大生园区管理层将进一步强化党建引领，加强沟通协调，推动解决好一线工作者的烦心事、揪心事，夯实基层治理根基，让一线工作者的获得感、幸福感、安全感更加充实。