5月27日下午，南通市财政局四级调研员周冲带领40余名财政青年骨干，走进中国纺织行业“常青藤”江苏大生集团，开展财政青年干部服务实体经济研学行动。

在大生集团党委书记、董事长漆颖斌的陪同下，财政青年骨干参观了“百年大生 智造未来”体验中心，了解了百年大生的发展历程和现状，感受到民族工业从实业救国到智造强国的传承。

座谈会上，漆颖斌以“百年大生的初心、匠心与恒心”为题作分享。通过三个“心”，即“以传承张謇企业家精神，引领百年大生行稳致远的初心”，“以推进智改数转网联，赋能传统产业焕新升级的匠心”以及“以聚焦强链补链延链，开创高质量发展新局面的恒心”，阐释坚守主业又勇于创新的企业发展哲学。

作为一名从小县城成长起来的财政工作者，漆颖斌结合自身经历，向青年骨干们提出三点期许：一是坚守初心，深耕专业。‌财政工作关系国计民生，青年干部要始终保持对财政事业的热爱，在各自专业领域精益求精，用扎实的业务能力服务经济社会发展；二是勇于担当，敢于创新。‌面对改革攻坚任务，要主动跳出“舒适区”，在工作中大胆求索，以创新思维破解难题，在实战中锤炼本领；三是修身立德，永葆清廉。‌财政资金关乎公众利益，青年干部要常怀敬畏之心，严守纪律红线，以“忠诚、干净、担当”的作风赢得信任，让青春在奉献中闪光。

周冲对财政青年干部提出“有所追求、事在人为和履职尽责”的具体要求。他指出，本次活动是对业财融合的深度探索和剖析，为践行业财的“三个融合”提供了有力支撑。一是历史教育与专业实践的融合，在百年企业中感悟财政服务实体经济的使命；二是政策制定与企业需求的融合，通过聚焦关键环节，结合纺织行业特点，研究制定更符合产业链智改数转需求的财政支持方案，提升政策扶持精准度；三是数智变革与传统产业的融合，见证智能制造对生产要素的重构，激励财政工作者精准培育“数字赋能”的新质生产力。

南通市财政局工贸发展处处长、四级调研员何宏俊，人事处处长、一级主任科员江晔，老干部处副处长俞超及大生集团党政办公室主任潘宇与会。

会前，财政青年骨干走进大生智慧纺纱工厂，这是“十四五”期间全国第一个智慧纺纱工厂，也是全国纺织行业首个运用5G数据传输技术和智能管理云平台的工厂。通过现场沉浸式参观，青年骨干直观看到从原材料投料到成品打包的全流程无人化生产场景，深刻认识到智能制造不是简单的由机器替代人力，而是通过数据要素重构生产函数的技术革新。