2026年5月6日，大生集团召开五四青年节青年座谈会，激励青年员工勇担使命、成长成才。集团党委书记、董事长包卫东，党委副书记、工会主席盛燕兵，党政办公室主任、团委副书记潘宇、人力资源部部长苏舒、数智碳车间主任夏晶以及来自各岗位的青年员工代表共20余人参会。

集团党委书记、董事长包卫东出席会议并讲话。他鼓励广大青年员工将个人理想融入企业发展大局，在奋进新征程中贡献青春力量，并向全体青年员工提出四点希望：一要志存高远，做信念坚定的“追梦人”。要将个人理想融入集团打造世界一流纺织企业的发展蓝图，传承“实业报国、匠心坚守、开拓创新”的大生精神，以坚定信念引领奋斗方向。二要脚踏实地，做本领过硬的“实干家”。要立足岗位深耕细作，把车间、实验室作为成长的“练兵场”，在一线实践中提升专业技能，成为岗位上的行家里手。三要勇于创新，做锐意进取的“开拓者”。要敢于打破思维定式，在技术研发、生产管理、市场营销等领域积极探索，以创新驱动企业转型升级。四要修身立德，做风清气正的“大生人”。要恪守职业道德，严守纪律规矩，以诚信为本、以实干为荣，维护企业百年品牌形象。

集团党委副书记、工会主席盛燕兵对青年员工提出“三个保持”的要求：一是保持勤奋，以时不我待的紧迫感加强学习、提升能力；二是保持良好习惯，注重细节积累，养成严谨务实的工作作风；三是保持正派，坚守道德底线，树立正确的价值观与职业观。盛书记鼓励青年员工珍惜青春时光，拒绝“躺平”心态，在实践中锤炼本领、增长才干。

座谈会伊始，集团党政办公室主任、团委副书记潘宇围绕“凝聚青年力量 谱写时代华章”主题，面向新时代青年讲授专题团课。团课回顾了五四运动的历史意义与精神内涵，结合大生集团131周年实业报国的发展历程，深入阐释了新时代青年员工的责任与担当。团课强调，青年是企业创新发展的核心动力，要将个人成长与企业战略目标深度融合，以青春之我、奋斗之我，为大生集团“十五五”规划的实现贡献力量。

座谈会上青年员工代表结合岗位实际，分享了从校园走向岗位的成长历程、扎根基层的实践感悟。他们普遍谈到，从面对理论与实操脱节的迷茫，到通过“传帮带”和企业平台支持，逐步成为设备维护、质量管控等领域的骨干力量。发言既展现了青年员工扎根基层、精益求精的工作态度，也体现了他们勇于创新、敢于突破的进取精神。

会议指出，集团将持续完善青年人才培养机制，为青年员工搭建成长平台、提供发展机遇，让想干事、能干事、干成事的青年有舞台、有岗位、有奔头。全体青年员工要以此次座谈会为契机，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在推动集团高质量发展的征程中书写青春华章。青年员工们纷纷表示，将牢记领导嘱托，不负青春韶华，以实际行动践行五四精神，为集团发展贡献青春智慧与力量。